①开展精准训练：对于综合分析类题★★、解决问题类、即兴表演中的模拟类高考频题需要多加训练，特别是综合分析能力的提升★★★，以及模拟类题目情景感、交互感的培养和提升★★。

　　②强化审题训练：近几年题干信息的增加、内容的丰富，更加考查考生在短时间、高压力状态下能以有效思维和方法抓住题干关键信息的能力，如此才能把握正确答题方向★★，抓住关键信息★★，做到有效作答★★★，内容详略得当。

　　浙江省公务员面试题目在出题方面会出现时间跨度较大★★★，内容涉及方面较广的情况：

　　综合分析能力的题目往往通过考查考生对于社会热点时事的理解、看法的方式呈现，考查考生是否了解政策方针★★，是否具备有高度、有深度、有广度的认知★★。这就要求考生在备考期间对社会中的热点大事等问题要有一定的了解★★，并能够在此基础之上形成自己的观点和看法。

　　从近三年的出题上看，对于综合分析类题、解决问题类、即兴表演中的模拟类，基本各占一道★★★。一般最后一题为模拟类，如：

　　同时，2024年浙江省考的综合岗★★、基层岗和执法岗都考到了情景模拟题★，这种题目的灵活性高，能在考场直观感受到考生解决问题的能力★★★，因而也需要引起广大考生的重视。

　　结构化★：2017年材料题，下设3道题目★★；2018年每天一套题，每套4道题；2020年以前一天一套题★★，每套3道题；2021—2024年2天2套题，每套3道题。

　　有无纸笔情况★★★：2024年看题有题本★★★、有纸笔，2023年看题有题本利来体育官网入口、无纸笔。

　　浙江省考综合类岗位更重视考生对D政思想的认知，具体体现为侧重考查考生的综合分析、问题解决能力。其他如计划组织协调能力、人际交往★★★、漫画等也会出现★★。

　　【综合分析看法类】在基层工作中常常会出现这样的问题：一些上级发布的政策明明是为了人民群众谋福祉★★，但真正实施起来人民群众往往会觉得麻烦，如果盯紧了，人民群众不满意★，但如果盯松了，领导又会不满意★★。如何处理好“领导满意”和★★★“群众满意”的关系，就成了基层工作的重点。对此，请谈谈你的看法。

　　你是街道团委负责人★★★，街道机关要举办一个文艺汇演★，但很多机关工作人员都有不同意见★★★。

　　③了解基层热点：备考浙江省考乡镇机关面试的考生需要对浙江省★★，甚至全国性的基层乡镇机关热点事件、话题、政策等深入了解，虽不能保证能覆盖面试所考查的话题，但能提升储备和认知水平★★。

　　【热点话题】近年来，农村消费环境不断改善，移动支付和农村电商蓬勃发展，这使得农村居民人均消费支出增长率连续多年超过城镇居民，农村居民消费结构发生改变，乡村成为消费增长“新一极★”★★★。不过★，农村消费市场结构依然不合理★★★，多重因素影响了农民消费热情的释放★★★。促进农村消费扩容提质升级，是乡村振兴的关键，但当前乡村人均收入水平偏低★★★，乡村消费不足，农业供给质量不高。对于如何促进乡村消费，有关专家提出4条建议：

　　近几年的题目中★★，越来越侧重考查考生解决问题的能力，主要通过在具体的事例、特定的场景中考查考生是否具有解决问题的意识与技巧，尤其侧重技巧的展现。这就要求考生在备考时多重视能力的提升，多了解问题解决的方法和技巧等，在应答问题时，要言简意赅★★，迅速抓住题目的重点，准确切入，这样才能从容应对。

　　【即兴表演模拟类】75岁的詹大爷一个人居住在车库里★，以捡废品为生。但是，詹大爷经常把捡来的废品放在消防通道里，阻碍小区居民的日常通行，也会有噪声和异味产生。一日★★★，詹大爷又把废品放在消防通道里，并因此与其他居民起了争执。如果你是社区工作人员★★★，你会怎么做？请现场模拟。

　　【宏观理论】领导人指出：“我们是一个大党，领导的是一个大国，进行的是伟大的事业……要善于进行战略思维★，善于从战略上看问题、想问题。★★”有人认为领导应该有战略思维★★★，一般基层干部不需要战略思维。对此★★★，你怎么看★★★？

　　村民乙：还发不发奖金呢，去年我们村评选“最美村民★★★”到底是谁我们都不知道★，

　　近几年的浙江省考面试当中★★，试题多围绕领导人的讲话进行出题，所以大家在备考过程当中或平时生活当中多关注，领会其深刻内涵。

　　浙江省★★、市、县级机关、乡镇（街道）机关面向优秀村干部招录公务员的面试，均采用结构化面试形式★★。而综合类岗位题目难度往往属于最高，题目本身注重考查考生的宏观思维以及对政策热点的理解。

　　【解决问题活动类】村里开展★“最美道德模范★★”评选活动，针对这一活动★，村民展开了讨论，以下是村民的对话：

　　总体来看★，浙江省考面试对考生岗位工作的了解及实际工作经验要求变得更高。根据岗位的不同，考查的题型也会有所差别★★★，先从整体上来说，浙江省考的题目较为常规，主要以传统的几大题型为主，其中较为重点的题型主要有现象认知类和观点认知类，解决问题类和组织活动类，但在小题型方面★，浙江非常喜欢考查情景模拟类题目，漫画类、演讲类题目偶有出现。

　　浙江省考面试在题目类型上也非常有特色，出现题型融合的趋势，比如在2021年的综合岗面试，就出现了一道题目中既要求考生评价又需要考生模拟的情况。在2021年执法类的题目中★★★，将解决问题类和组织活动类题目融合，既考查考生协调人际关系的能力又需要考生进行活动的组织协调★。2022年的综合岗位，把现象认知类与解决问题类进行了部分的融合★★，极大地增加了考试的难度★。2022年执法岗位出现把串词和演讲的深度融合。2023年的综合岗和基层岗中出现了选择类的认知题★，而基层岗和优秀村干部也考查了对话的形式，并且给了两问让考生作答。这些较为新颖的题目，都需要考生在学习时要更加灵活，变通，注重将各项能力的融合★★★。2024年的执法岗也有两问的题目让考生作答。

　　【浙江特色】金华市开办青年干部方言培训班；舟山市开设方言税务窗口★★；绍兴市公交车使用方言语音报站；杭州市智能机器人不仅普通话和英语说得溜，还能说一口流利的杭州话……对于在公共服务中使用方言的现象，谈谈你的看法★★？

　　报考公安机关执法勤务类★★、法检系统司法警察★、司法行政系统人民警察、综合执法★、市场、交通★、文化、农业、生态环境、应急管理、海洋渔业部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类★★。浙江省★、市★★、县级机关、乡镇（街道）机关面向优秀村干部招录公务员的面试，均采用结构化面试形式★★。行政执法岗位面试难度相对简单一点点★。

　　村民丙：该怎么评★★★，评价标准是什么都不知道，这怎么评？是不是谁家钱多就评谁啊？

　　无领导★★★：一般每组1—1.5小时★★★，其中提纲准备15分钟★★，个人陈词3分钟/人（超时提醒）★，自由讨论时间7N（N=小组人数）★，总结陈词5分钟。（超时提醒）

　　一方面从题干长短上看，近三年题干所给信息较丰富，也就是通俗所讲的题干较长★★★。另一方面从题干所涉及的话题来看★★，近三年依然延续考查热点话题、浙江特色、宏观理论的特点★。如★★：

　　浙江形成了分级分类考查模式，这不仅体现在笔试中★★★，在面试中也一样。对于乡镇机关的面试考试来说★★★，在面试题目中出现基层实务类的考查题目也理所应当。但具体会以何种题目形式考查★，则不必然，总的来说形式多种多样。如：

　　另外在观点认知类的考察方面，既有领导人讲线年基层岗考查的领导人讲话：“从善如登，从恶如崩★★。从善难，从恶易★★”。是2013年领导人提出的★★，可见考查的时间范围也是非常广的★★。这也需要考生更多地储备和积累★★，扎实基础理论知识。

　　考虑到了青年就业问题★★，也紧跟浙江时政出现了青年驿站的话题，非常紧扣热点★。这都需要考生在备考时多关注近期时事★★，紧跟时代步伐。

　　以现象认知类为例，既有最新的领导人在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班在中YD校（国家行政学院）开班上的讲话，也有大家所热议三产融合★、乡村振兴、基层工作等热点问题★★。也有相对来说并不具有较高热度的“斜杠青年”等★★★。而且涉及经济、社会、科技★、医疗等多个领域，可以看出出题范围非常灵活★。

　　主要侧重考查行政执法类岗位工作中面临的执法难问题★★★，对执法热点和执法场景进行考查，更加注重考生解决实际问题的能力★★★。行政执法类题目与综合类题目存在一道题重合的情况，并且一套题目中也有2道综合分析类题目★★，且题干长度和内容在增加★★。

　　浙江乡镇机关面试采用结构化面试形式，一般3题15分钟时间。其整体流程同一般结构化面试流程相同：到达考场—抽签候考—入场导语—面试答题—结束退场—公布分数。